2024年12月27日15:18 公表
舟渡ヘルパーステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年06月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスの比重は、身体介護の比率が全体の38％、生活援助の比率は全体の21％になってます。他要支援の方への支援が32％。自費サービス及び障害福祉サービスが9％になってます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、定例会として月に1回全員で集まりケース会議等を行ってます。毎月テーマを決めて（年度計画に基づき）勉強会として実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム・短期入所事業・通所介護事業・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
身体介護・生活援助・通院介助ごとに値段の設定がされています。
お手軽に実費サービスをお使いになっていただけるように、オリジナルの実費サービス（ワンコインサービス）を実施しています。
※ワンコインサービスとは・・1項目に限り生活援助の延長上の自費サービスを30分以内で実施できるものは500円で提供させていただくサービスです。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性9割に対して男性が1割ですが、上手に連携をとり日々訪問させて頂いてます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご夫婦ともにヘルパーが支援させて頂いているケースもあります。
全ご利用者のうち、要介護の方が６割、要支援の方が４割の比率になってます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：45～17：30 （訪問により多少前後あり）
登録型ヘルパーに関しては、訪問時間による稼働。
賃金体系
常勤職員（月給制）
非常勤職員（時給制）
登録型ヘルパー（時給制かつ実働時間により支給。移動費・交通費支給あり）
手当：雨天時手当・奨励金・飲料手当（夏季のみ）
休暇制度の内容および取得状況
常勤職員・非常勤職員に関しては、勤務年数に応じて有給休暇あり。夏季休暇制度あり。
登録型ヘルパーに関しても勤務年数に応じて有給休暇あり。
取得状況は、それぞれ順番に必要時取得できている状況です。
福利厚生の状況
ソウェルクラブ加入あり（指定店舗の割引などあり）
ハーベストクラブ（2000円で利用可）
（年1回）マリンスポーツ・地引網等開催
離職率
（離職率）：4％
（内訳）：１年間の離職者数÷１年前の在籍者数×100
（計算式）：4％＝1人÷24人×100
その他
従業員同士のコミュニケーションの場として、夏季（暑気払い）・冬季（親睦会）を実施しています。
普段以上にコミュニケーションがとれて、チームワークの強化にもつながっています。