2025年02月28日17:15 公表
有限会社希ケアーサービス 訪問介護事業所
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒173-0034 東京都板橋区幸町20-14
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| 連絡先 |
Tel：03-3956-2159／Fax：03-3956-2168
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2025年01月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安心・安全・思いやりをモットーにご利用者本位の在宅介護サービスを提供し、住み慣れた地域で安心して自分らしい生活が出来るよう支援をさせていただきます。また医療機関、保険、福祉、介護事業者等とも密に連携を図り、高質なサービスを提供いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
介護プロフェッショナルキャリア段位制度による評価基準を採用し、介護技術の標準化および資質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険を使用しない（できない）ご自身の介護や家事支援も提供させていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ご利用者の状況に応じて、身体介護および生活援助の支援を総合的に提供することができるベテラン介護員が多く在籍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援から要介護5まで全ての介護度のご利用者を支援させていただいております。支援開始後、長年にわたりご自宅で自分らしい生活を続けている方が多くいらっしゃいます。