2025年10月31日13:54 公表
プラチナ・シニアホーム板橋徳丸
サービスの内容に関する写真
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東武練馬駅から11分閑静な住宅街にあり、保育園が隣接しており子供たちの声を聴きながら楽しく穏やかな一日を過ごされております。 -
施設は、5年経過していますが新しく清潔に保たれており皆さん楽しく過ごされております。 -
職員一同お待ちしております。
空き人数
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空き数/定員
4/34人 -
定員34人中、現在の空き数4人です。
（2026年07月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身体介護のニーズが多くあります。
サービスの質の向上に向けた取組
①初任者・現任者研修を通じて、技術面や知識面の向上を行っている。②事故防止委員会や身体拘束廃止委員会・虐待防止委員会を実施する事で周知徹底を行っている。③入社時に緊急避難口の説明をし有事に落ち着いて入居者様の安全を守れるよう研修している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
多様な経験を持つ個性のある従業員で年齢層は30代から40代を中心に構成されております。お互いの経験を生かしチームワークで利用者様を支援しており、ホームはいつもワイワイとにぎやかで楽しく入居者様も穏やかな時間を過ごされておりいつも笑顔が絶えない施設です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度の軽い方も多く、毎日歌声や手拍子、笑い声の絶えないほど皆さん楽しまれており穏やかで利用者同士のコミュニケーションがよく取れています。