2025年03月31日18:17 公表
板橋のそら
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（2022年03月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当社は介護のプロとして利用者様が自分らしく生きがいをもって暮らせるよう
サービスを提供させて頂いております。
サービス内容についてはとにかく情報共有を最も大切な事と考えており
ご家族様・ケアマネジャー様・各種関係機関と密接に連絡を取り合い
チームケアを行いながら、ご利用者様の思いや意向を汲み取り
それをサービスに実現させていく。
また、ご利用者様に対して提案やアドバイスを通して
より良い生活が送れるよう働きかけを行っております。
様々な研修や勉強会、資格取得を通して
日々サービス内容を充実できるよう取り組みを行っています。
その他、今後増大するであろう
痰の吸引や経管栄養などのサービスにも対応できるよう
職員の教育体制を整えております。
サービスの質の向上に向けた取組
当社は質の向上の為、
①ヘルパー研修の開催
②サービス提供責任者勉強会
③管理者研修
④外部研修
を毎月１回以上 行っております。
特にサービス提供責任者勉強会では当社におけるサービスの質を評価し
今後のサービスをより良くするためにはどうすればいいかを
話し合い、決定事項をマニュアル化し全社で統一できるよう
働きかけを行っております。
また、外部研修に積極的に参加することにより
様々な分野からの情報、介護業界の情報を取り入れて
質の向上につなげられるよう日々、取り組んでおります。
- 取組に関係するホームページURL
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当社サービス内容の案内
http://nosora.jp/service/ -
当社の経営理念・概要
http://nosora.jp/company/
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当社サービス内容の案内
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
当社は保険外として自費サービスを提供させて頂いております。
介護保険では算定できないもの
草むしり・大掃除・外出・ペットのお世話など
１時間３０００円にてお引き受けしております。
（ただし、長時間の外出や特殊な事例に関しては別途ご相談をさせて頂きます）
ぜひお気軽にご相談頂ければと思います。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当社従業員は経験豊富なベテランから当社から初めてヘルパーの仕事を始めた方まで
多種多様なヘルパーが在籍しております。
ヘルパーによって得意な分野があり、調理が得意な方・掃除が得意な方・身体介護を得意とされる方がおり、
利用者様のニーズに合わせてヘルパーさんに仕事をお願いしています。
男性ヘルパーもおりますので力のいるサービスや身体の大きな方のサービスでも対応が可能です。
必ず月に１度、勉強会を開催しており、日々のサービスにおいての悩みや相談、
新しい介護の知識等を積極的に取り入れて少しでも成長できるよう取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当社の利用者様は介護度もバラバラです。
要介護５で寝たきりの方もいらっしゃれば、予防支援の方もいて幅広く支援をお受けしております。
身体介護・生活介護と共に分け隔てなくお受けしております。
重症の方ですと気管切開・胃ろう・在宅酸素・ストーマなど、
医療的依存度の高い利用者様の支援もお受けしております。
他、予防の方の買い物、掃除、洗濯や自費サービス利用なども行っております。