2025年02月28日17:16 公表
アップルケア東京サービスセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2023年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴介助について、サービス付高齢者住宅内に大浴場があるので入浴介助時に大浴場を希望される方が多く、喜んで頂いております。
買い物同行について、上板橋の商店街が近くにあるのでスーパー、八百屋及び100円ショップ等が歩行に無理のない距離で行えます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月のヘルパー会議や、年間研修計画を個別に立て、サービスの質の向上を図っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
同一建物に居宅介護支援事業所が併設されているので伝達事項や連携が速やかに行えます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性ヘルパーが多く、年齢層も幅広いので多様なサービスに対応できます。
また、男性ヘルパーも2名在籍していますので体の大きな方でも安心してサービスを受けられます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的自力で歩行できる方が多いです。男女比は女性のご利用者様が若干多くおります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①９：００～１８：００
②６：００～８：００
③１８：００～２２：００
賃金体系
①身体介護
時給 1,900円 （土日祝）時給 1,950円
6:00～8:00、18:00～22:00
時給 2,300円 （土日祝）時給 2,350円
②生活援助
時給 1,500円 （土日祝）時給 1,550円
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇（取得状況８０％）
福利厚生の状況
社員持株制度、RS（譲渡制限付株式制度）、新生活支援制度、資格取得支援制度あり、交通費支給、社会保険完備、厚生年金基金制度あり、
社員登用制度あり、年次健康診断、インフルエンザ予防接種