2025年10月31日13:41 公表
ホスピタルメント板橋ときわ台
空き人数
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空き数/定員
2/100人 -
定員100人中、現在の空き数2人です。
（2025年09月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
マシントレーニングを取り入れたリハビリを導入。
常勤の理学療法士が一人一人の体力に合ったプログラムを作成し、
数字による「見える化」した用紙を作成しお配りをしております。
サービスの質の向上に向けた取組
健やかに安心して生活が送れるよう、入居者様の不満や要望に対し改善の取り組みをしております。
接遇の研修も定期的に実施しておりサービス向上について取り組みを行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
週３回以上入浴を希望される場合
月２回以上の買い物代行を希望される場合
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：00～16：00 早番
8：30～17：30 日勤
10：30～19：30 遅番
17：15～8：45 夜勤
賃金体系
正社員 月給制
非常勤 時給制
休暇制度の内容および取得状況
年間休日110日
2月、3月、4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月は月9日休み
1月、8月は月10日休み
福利厚生の状況
社会保険、雇用保険加入条件あり。
真和会(組合)
交通費補助