受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

■企業理念／ヘルスケア事業を通じて健康的なシニアライフを創造し持続可能な高齢化社会に貢献する
■事業目的／ご利用者の健康維持・改善を通じて関わる人々の幸福を増進する

• 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

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• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

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• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

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両立支援・多様な働き方の推進

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

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• 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施

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併設されているサービス

サービスの内容に関する動画へのリンク

リハビリデイサービスnagomiプラスのご案内

リハビリデイサービスnagomiプラスは、「在宅生活の継続」をコンセプトとした、食事・入浴付きの生活リハを中心とした一日のリハビリデイサービスです。
独自開発のリハビリプログラムを通じて、ご家族の介護負担度が高い「歩行」「入浴」「トイレ」「食事」の生活機能の自立を目指し、ご利用者の”在宅でいつまでも暮らしたい”という思いを叶える、そんなお手伝いをしています。

リハビリデイサービスnagomiプラス サービス概要

リハビリデイサービスnagomiプラスでは、個別・グループ・集団での各種リハビリプログラムを提供しています。

リハビリプログラムの様子

各リハビリプログラムに加えて、脳活性化トレーニングや口腔リハビリ体操など心身ともに活性化を促すため、スタッフとともにトレーニングプログラムに楽しくご参加いただけます。

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述