2026年02月27日11:29 公表
練馬第一診療所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/112人 -
最大受け入れ人数112人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2026年01月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
法令遵守に基づき、利用者様が住み慣れた地域でその人らしい生活が送れるよう居宅介護支援の提供を行っております。
また併設診療所、同法人病院、法人内診療所、地域の医療機関、法人内訪問看護ステーション、介護老人保健施設、関連薬局、訪問介護事業所、福祉用具貸与事業所等との連携を密に図り、医療と介護が一体となった支援を行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
法人、事業所内で質の向上に関する研修を定期的に開催しています。また、行政、地域包括支援センター、民間業者による研修等に参加し、質の向上に向けて取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
併設診療所より訪問診療による居宅療養管理指導を行っております。また、訪問看護ステーション、訪問介護事業所も併設しており、緊密な連携を図っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
基礎職が看護師、社会福祉士、介護福祉士からなり、それぞれの分野を事業所全体のものとして共有できる環境で業務に従事しております。また主任介護支援専門員の資格を持ったものがおり、他の介護支援専門員への指導・助言をおこなうとともに、自らも居宅介護支援業務も行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
診療所併設の居宅介護支援事業所という特色から診療所の患者様、他の医療機関に掛かられている利用者様も含め、一定の医療管理を必要とされる利用者様の割合が多い傾向です。
地域的には練馬区四地域のうち、光が丘地域、練馬地域に住まわれている利用者様が中心です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
始業午前8時40分～終業午後5時30分
休憩 午後0時30分～午後1時30分
なお半日勤務は、拘束・実働とも4時間とする。
賃金体系
〈賃金〉役職員の賃金は別に定める賃金規定による。
〈一時金〉役職員の一時金は労働組合と協議して決定する。支払時期は毎年7月および12月の2回を原則とする。
〈退職金〉退職金規定により支給。
休暇制度の内容および取得状況
〈休日〉休日は次の通りとする。1.日曜日 2.国の祝日 3.年末年始（12/29～1/3まで） 4.特に会が決めた日
〈指定休日制度〉上記休日を含め4週に8回の休日
その他、年次有給休暇、特別有給休暇 等
福利厚生の状況
役職員および家族の福利厚生に留意し、その企画については労働組合と協議し決定する。