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東京都

2025年03月31日20:46 公表

デイサービス山に鳴く鳥

記入日：2025年01月13日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒177-0051　東京都練馬区関町北５－１７－４　
連絡先
Tel：03-5933-3462／Fax：03-5933-3464
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    3/3人
  • 最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
    （2025年01月14日時点）

サービスの内容に関する自由記述

個別の介護方法の管理票を作り、排泄、食事、入浴、移動等安全に少しでも自立を促進するように職員間で情報を共有しながら取り組んでいます。介護方法もこまめに見直し状態に応じて変更しています。活動内容は料理療法・４DASの考え方を取り入れ季節の食材を使った郷土料理や保存食を毎日作ります。手を使った活動で認知症の予防と生きがいづくりを目指しており、午後も自然素材を使ったネイチャークラフトや紙漉き等の創作活動を毎日しています。天気の良い日は屋外歩行も楽しみ、活動の合間には指体操等の体操も取り入れ、心身機能の維持向上に努めています。

サービスの質の向上に向けた取組

日々の記録類を毎回記入者とは別の職員が点検し、記入漏れや間違いがないか確認しています。気がついたことはそのままにせずに記録に残し、随時解決していくようにしています。料理活動には専属の職員を配置し、能力に応じた活動内容になるよう毎日計画を立てて活動支援しています。午後の創作活動にも力を入れ特に板材を使ったカゴづくりは大変好評です。加算も取らず、食費以外の自己負担もありません。活動させるデイとして活動内容の充実のために人材とコストをかけて頑張っています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

職員は５０代以降の中高年女性が多く、初任者研修の有資格者です。定員１０人の小規模施設ですが近隣に当社運営の小規模デイが２カ所あるので全体としての職員数が多く、ほぼ毎日顔をあわせて交流や情報交換をしています。人間関係の風通しがよく、勤続５年以上の職員が多いです。他の施設の問題も含めて毎日話し合い、業務も連携して行っているためノウハウの蓄積も進んでいます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

８０代後半から９０代のご利用者が多い施設です。。目も耳も弱っているけれど主婦として慣れたことならできる。座ったままでよければ少し体操したい。足腰は弱っているけど家の周り位歩きたい・・という希望を持たれた方が多いです。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

８：３０～１７：３０が常勤職員の勤務時間です。その他非常勤で料理プログラム担当職員や事務担当職員、送迎担当職員など午前のみや朝と夕方のみなどいろいろな時間帯で働く職員がいます。

賃金体系

基本給のほかに送迎手当、資格手当、シフト協力手当がつきます。土曜祝日の出勤には土祝加算がつきます。

休暇制度の内容および取得状況

有給と年末年始のおやすみがあります。有給は殆どの職員が取得しています。

福利厚生の状況

制服貸与・駐輪場代補助・交通費支給

ケアの詳細（具体的な接し方等）

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