2024年12月27日15:20 公表
富士見台特別養護老人ホーム
事業所概要
| 運営方針 | 経営理念「人権尊重を理念とし、地域で最も信頼され、喜ばれるサービスの提供を、効率的でバランスのとれた経営をもって行い、区民福祉の向上を図ります」、介護サービス理念「ありのままのあなたを大切にします」、施設のグランドデザイン「アットホームな雰囲気で、認知症の方でも笑顔あふれ、最期までその方らしい生活ができるホーム」これらを具現化する中で、自立支援と尊厳を尊重した根拠のあるケアを展開し、認知症ケア技術とリスクマネジメントによる安全で安心したサービスで、顧客および職員満足度を高く維持しています。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1994/06/01 | ||
協力医療機関  |
一般社団法人 衛生文化協会 城西病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
「認知症の人のためのケアマネジメントセンター方式」でアセスメメント、PEAP（認知症のケアを助ける環境改善）を使った施設環境づくり、個別化したケアプラン、認知症ケア技術としてのユマニチュード・メソッドを導入し認知症ケアを推進させています。個別ケアを実践する取り組みで特養入居者の身体拘束ゼロを維持しています。専門医による摂食嚥下機能評価の下、口腔機能維持、経口維持、経口移行に取組んでいる。排泄ケアは個別計画にもとづく対応、入浴介助はマンツーマンケアを実施しています。食事機能・転倒リスク・褥瘡予防のアセスメントを定期的に実施し安全な生活を支援しています。記録はフォーカスチャーティング方式を導入しています。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
17.45㎡ 2室 |
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| 2人部屋 |
22.44㎡ 4室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
39.53㎡ 10室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
課税状況や年金収入の状況に応じて5段階に区分（国の基準による） | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
課税状況や年金状況の状況に応じて4段階に区分（国の基準による） | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
47人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 20人 | |
| 非常勤 | 6人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 65.4％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
50人＜88.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 86.8歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：12人 女性：37人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 3人 | ||
| 要介護３ | 10人 | ||
| 要介護４ | 16人 | ||
| 要介護５ | 20人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
16人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,640日 | ||
| 待機者数 |
320人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-6758-0140 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2022/02/17 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 特に良いと思う点①利用者本人の意思を尊重したアセスメント、ケアプラン作成、モニタリングとなるよう心がけ、様々な情報から意向を把握しています②利用者の食事は利用者の意向を反映し、四季を通して多彩な献立で提供し、経口での摂取継続や維持に専門医の協力が得られています③職員一人ひとりの成長を通し、チーム全体の成長に繋がるよう、職員の持ち味を生かした委員会や担当の取り組みを行っています。さらなる改善が望まれる点についての取り組み①コロナ禍でも見学者などに施設の様子が伝わるよう、さらなる情報発信方法の工夫が期待されます②小規模特養ゆえ、地域住民の協力も視野に入れ、施設独自のハザードを反映させた自然災害に関する事業継続計画の作成が期待されます③月ごとの行動計画を設定し、PDCAに沿った進捗管理を行っているからこそ、月ごとの進捗状況や振り返りが把握できる工夫が期待されます。 | ||
| 事業所のコメント | 事業所として特に力を入れている取り組み①施設の中長期ビジョンと人材育成を兼ねた「グランドデザイン」として明文化しました②利用者本人の意向を尊重したケアプランの作成を心がけています③日常の会話から利用者の意向を把握し最期まで利用者意思を最優先に努め支援しています。特に良いと思う点と評価されたところは維持し、さらなる改善が望まれる点については期待に応えられるよう強化します。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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