2025年01月31日13:21 公表
デイサービス コミュニティ・ケア
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・通常規模30名定員のリハビリ型デイサービスです。月曜日から土曜日を営業日としており、7時間～8時間の通所となっております。
・リハビリをメインとしたデイサービスであり、地域の中では、機能訓練、集団個別プログラム、マシーン、体操の質・量ともナンバー1だと自負しております。
・介護・看護・リハビリ(作業療法士)スタッフが連携し、ご利用者のサービスにあたっております。
・個別機能訓練加算では、作業療法士を中心としたプログラムを行います。
・活気があるスタッフが多いのですが、それ以上に通所されているご利用者の方の方が活気がある状況で、日々元気をいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
・法人内での研修が月1回必ず行われ、法人研修・初級研修・中級研修・上級研修があり、各サービスの質の向上に研修を通じ取り組んでいます。
・定期的な、定例会も開催しており、プログラム、活動内容、個別ケアについて具体化し話し合っております。
・毎月、防災訓練等行い、非常時の対応についても、ご利用者のご意見を聞きながら、対応等を話し合っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・リハビリに重点を置いた通常規模デイサービスであり、練馬区西大泉に移転し14年が経過いたしました。
・各職員は、リハビリに対しての意識も高く、活動内容等では生活機能訓練、筋力維持、向上を常に念頭におき従事しております。また、個別リハビリ、集団リハビリメニューについても、ご利用者本位のサービス提供を心がけ、独自の体操等取り入れております。
・その人らしい生活とは何かを意識し、身も心もリハビリをモットーに活動しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・要介護1～3で60代～90歳代の方を中心に、毎日30名通所されております。
・ご利用者のリハビリ意識が高く、ご自身で目的意識をもたれている方が多く通所されております。もちろん、ご家族の要望でしぶしぶ通所されている方もいらっしゃいますが、数日後には、周りのお仲間様の影響で、自らリハビリに取り組まれている方もおります。
・とにかく、当デイサービスに通所されている方は活気があり、お元気な方が多く、仲間意識が非常に強い方々です。初めて通所されている方へのアプローチは、職員よりご利用者の方の方が上手な位、優しく丁寧に接しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤8:30～17:30
非常勤8:30～17:30の営業時間の内2時間以上から勤務可能
賃金体系
求人情報等、ホームページをご覧ください。
休暇制度の内容および取得状況
以下、正社員休暇
・週2日休日(日曜日お休み)
・年末年始休暇
・夏休み休暇
・誕生日休暇
・メンテナンス休暇
福利厚生の状況
以下、正社員の状況
・各種保険加入
・退職金制度
・弔慰金制度
・傷害保険加入
・賠償保険加入