2025年07月04日12:37 公表
デイサービスエプロン
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
13/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数13人です。
（2024年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・日課として悪天候以外は近隣を散歩し、歩く機会を設けている。散歩、外出時には特にスタッフを手厚く配置している。
・月に一回、近隣の公園などへ車で外出し、季節を感じながら歩いている。また、年に数回は買い物外出をしている。
・狭い空間ではあるが、複数のプログラムを用意し、利用者に選択していただいている。
・麻雀,散歩などボランティアの協力を得て実施している。
・利用者の要望（入浴時間、買い物に行きたいなど）にも出きる限り対応している。
・看護師が毎日勤務しており、利用者の体調に応じてその日の活動を決めることができている。
・季節感のある、手作りの昼食は好評をいただいている。
・昼食やおやつを手作りするプログラムを実施している。
サービスの質の向上に向けた取組
・利用者アンケートを実施し、満足度や改善点、要望を聞き取っている。
・現任、新任ともに研修計画に基づき受講している。受講後は研修内容をスタッフに報告する時間を設けている。
・OJT研修を行いサービスの均一化に努めている。
・月一度デイサービス全体の会議を開き、スタッフ同士で情報共有している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
NPOエプロン訪問介護 ケアプランエプロン
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
事業所の近隣地域から通勤している者が95％を占める。また、90％の者が家族介護の経験がある。
月に一度ミーティングを行い、利用者情報、事例の共有、事業運営についてスタッフ全員で話し合っている。平均出席率92％。
各担当部署ごとのミーティング（相談員、調理スタッフ、看護スタッフ ドライバー）も定期的に行われ、意見交換がされている。
自由に意見を言える雰囲気があり、各自がチームワークを大切にし、報・連・相が日常的に行われている。
離職率が低い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
曜日により雰囲気が違うが、どの曜日もみなさん協力的である。
人生の経験者として若いスタッフに色々と教えて下さる。
ご家族のみなさんもデイの運営を支援し協力してくださっており、良い関係が築けている。