2024年11月28日18:10 公表
指定介護老人福祉施設 こぐれの杜
事業所概要
| 運営方針 | 施設は「施設サービス計画」に基づき、可能な限り在宅復帰を念頭に置き、その他の場合には、生活の場として、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う事により、入所者が有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事が出来る。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/04/01 | ||
協力医療機関  |
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サービス内容
| サービスの特色 |
１．８ユニット（１ユニット８名～９名）全室個室によるユニットケア ２．介護職員のユニット固定 ３．入浴はマンツーマン対応 ４．月々のユニット費予算によりおやつ等をユニット単位で実施 |
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|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
13.25㎡ 60室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１，９００円/１日 算定方法：食材料費、人件費、光熱水費の積み上げによる算定 | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
１日３，１６０円 算定方法：近隣類似施設の居住費、当施設の個室面積、国の基準費用額等を参考にして、当施設が経営上存続可能な範囲で設定しました。 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
68人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 30人 | |
| 非常勤 | 6人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 66.7％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
60人＜88.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 90.7歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：5人 女性：50人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 15人 | ||
| 要介護４ | 23人 | ||
| 要介護５ | 17人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
14人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,170日 | ||
| 待機者数 |
81人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-5935-9158 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2024/1/23 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 【特に良いと思う点】 ・利用者本人・家族からは高い満足度が示されています。 ・利用者が生きがいを感じながら生活を送る為の独自の文化を築いています。 ・利用者の要望に合わせ外出支援に取り組んでいます。 【さらなる改善が望まれる点】 ・実践形式の研修機会の強化を期待します。 ・自然排泄に向けた取り組みの強化に期待します。 ・ユニット単位・部署単位での計画立案・実行体制の強化に期待します。 |
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| 事業所のコメント | ご利用者の生活の豊かさを追求していく中で、思いや心・気持ちを高く持てるような取り組み・関りを多角的な視点で醸成していくと共に、基本的知識・技術の標準化を図っていく。 組織というチームでメンバーを支えていく為に、良い部分にスポットを当て、職員個々の存在が生きてくる形を作っていく。 基準書刷新後の実践。自分達が入所するのであればどのような生活や対応を受けたいか。 ご利用者が主体的に動ける取り組みの実施。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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