2025年09月30日14:37 公表
指定介護老人福祉施設 こぐれの杜
事業所概要
| 運営方針 | 施設は「施設サービス計画」に基づき、在宅生活の継続を図る為、入浴・排泄・食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理を行う事により、利用者が有する能力の維持・向上を目指す。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/07/01 | ||
協力医療機関  |
大泉生協病院、埼玉病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
１. 全室個室によるユニットケア ２．介護職員のユニット固定 ３．入浴はマンツーマン対応 ４．月々のユニット費予算によりおやつ等をユニット単位で実施 |
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|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
13.25㎡ 8室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１，９００円/日 算定方法：食材料費、人件費、光熱水費の積み上げによる算定 | ||
|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
１日３，１６０円 算定方法：近隣類似施設の居住費、当施設の個室面積、国の基準費用額等を参考にして、当施設が経営上存続可能な範囲で設定しました。 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
67人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 28人 | |
| 非常勤 | 6人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 3人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 52.9％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
25人＜36.3人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 5人 | ||
| 要介護２ | 1人 | ||
| 要介護３ | 9人 | ||
| 要介護４ | 7人 | ||
| 要介護５ | 3人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
7.5 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-5935-9158 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2025/1/31 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 【特に良いと思う点】 ・利用者・家族からは高い満足度や接遇についての好評が示されています。 ・美味しい食事と様々な食に関する企画は、利用者から大好評です。 ・願いを叶える目的を掲げ、利用者の外出支援に取り組んでいます。 【さらなる改善が望まれる点】 ・稼働率の向上に期待します。 ・機能訓練の評価や福祉用具の管理が強化される事に期待します。 ・中途採用職員の定着に向けた取り組みの改善が期待されます。 |
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| 事業所のコメント | ご利用者の生活の豊かさを追求していく中で、思いや心・気持ちを高く持てるような取り組み・関りを多角的な視点で醸成していくと共に、基本的知識・技術の標準化を図っていく。 組織というチームでメンバーを支えていく為に、良い部分にスポットを当て、職員個々の存在が生きてくる形を作っていく。 基準書の刷新。自分達が入所するのであればどのような生活や対応を受けたいか。 ご利用者が主体的に動ける取り組みの実施。 |
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| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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