2025年03月31日18:21 公表
ロータスクラブケアステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
訪問介護は要支援、要介護に合わせ本人や家族の情報、目標に寄り添ったケアプランを作成し介護を致します。
サービスの質の向上に向けた取組
時代の流れで変わりゆく介護保険制度のしくみに合わせた、サービスの向上に向け訪問介護員も様々な研修等に参加して自己の能力向上に努め介護に取り組んでおります。
- 取組に関係するホームページURL
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ケアステーション太陽
https://lotus-club.jp
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ケアステーション太陽
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問介護員は全員経験豊富な１０年以上のベテランで利用者様の気持に寄り添うケアプランで介護を致します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は女性の方が多く訪問介護員とのコミニケションも良く自分の目標に合わせて毎日健康で楽しい日常生活を送っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
短時間労働者
賃金体系
介護保険法並び障害者自立支援法に基ずく報酬単価を基準とし算出する。
休暇制度の内容および取得状況
日曜日・年末年始（12/29～1/3）その他場合は個別に調整する。
福利厚生の状況
特になし