2025年02月28日17:20 公表
デイサービスセンターあるふぁ
サービスの内容に関する写真
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南向きの施設は日当たりにも恵まれており、家庭菜園や、ガーデニングも行っています。
お一人お一人の有する能力を大切にし、『いつまでもその人らしく』をお手伝いします。 -
フロア内はバリアフリーで、清潔感があり、明るい雰囲気です。
浴室、トイレも車椅子の方にも対応した広々とした作りになっています。 -
家庭菜園・ガーデニング、創作活動、調理・おやつ作りレクなど、季節に合わせた活動・イベントを行っています。
将棋、脳トレがお好きな方も大歓迎です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年04月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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≪TOPページ≫ デイサービスセンターあるふぁ
https://www.alpha-nerima.com/ -
≪施設案内≫ デイサービスセンターあるふぁ
https://www.alpha-nerima.com/dayservice -
≪活動紹介≫ デイサービスセンターあるふぁ
https://www.alpha-nerima.com/activity
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≪TOPページ≫ デイサービスセンターあるふぁ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
ケアプランあるふぁ（居宅支援）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）