2024年12月18日19:31 公表
医療法人社団健育会 介護老人保健施設 ライフサポートひなた
サービスの内容に関する写真
-
施設外観
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2024年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
竹川病院で経験を積んだ理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が専門的な個別リハビリを提供します。ご自宅で専門的なリハビリが受けることができます。理学療法士などの病院から来た専門職が伺います。自宅で困っていることが実際場面で訓練できます。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者に質の高いサービスを提供し、生活の質を高めるため、定期的な内外の教育研修を実施し、特にカンファレンスを励行し、また、年に数回の研究発表会を開催し、実践的な評価を実施する。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
ライフサポートひなたオフィシャルブログ
https://ameblo.jp/kenikukai-hinata
-
ライフサポートひなたオフィシャルブログ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
介護老人保健施設
通所リハビリテーション
居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外リハビリテーション 60分 12,000円
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
同法人の竹川近隣で経験を積んだ職員が多く在籍しています。
協会認定の理学療法士や呼吸療法認定士も多数在籍。
同法人医療機関との合同勉強会も多く実施しており、各自が知識と技術を日々研鑚しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
卒業を目指す訪問リハビリと、難病や高齢者など在宅生活の継続支援を必要とする訪問リハビリを提供しています。
訪問リハビリの介入によって閉じこもりが解消され、通所リハや通所介護の利用へつながる方が多くいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
通常 8:45から17:30 7時間45分 （休憩60分）
他は職務内容による
休暇制度の内容および取得状況
誕生日休暇(誕生日月に1日特別休暇)
年末年始休暇(12/30-1/3)
有給休暇は半日単位で取得可能
リフレッシュ休暇（有休5日連続取得制度）
有休消化率80％以上
福利厚生の状況
結婚
├結婚祝い金30万円
├結婚休暇：特別休暇5日（休日合わせて9連休が取得可能）
├ブライダルリング割引（エンゲージリング10％、複数ブランド）
├結婚マッチング（オーネット）※通常価格11,000円off
├婚活サイト（ブライダルネット）※法人特別価格にて利用可能
├婚活パーティー（パーティーパーティー）※法人特別価格にて利用可能
└結婚相談所（サンマリエ）※法人特別価格にて利用可能
出産
├出産祝い金：50万円（分割）
├配偶者分娩休暇：2日間
├妊活支援：年間最大30,000円
└出産祝いフォト（スタジオアリス）無料撮影券プレゼント
育児
├家族手当：最大25,000円/ 月（被扶養者の数に応じて増減）
├シングル手当：最大20,000円/ 月
├子の看護休暇：取得者へ見舞金 2,000円 / 日、その他職員サポート手当 500円 / 日
├育児時短勤務：小学校入学まで
├育児用品割引（ベビーザらス、コンビ等）※購入時2％off 等
├学校入学時図書カード：中学・高校入学時に500円分プレゼント
├家事代行割引（shitsuji）※初回20％off
├子の看護休暇 5日間/年
├子の看護休暇見舞金 常勤の日の所定労働時間（1日）分取得 2,000円 ／同時間の半分（半日）分取得 1,000円
├サポート手当 常勤の日の所定労働時間（1日）分取得 500円 ／同時間の半分（半日）分取得 250円
├育児休業 最長2年 1歳に満たない子と同居し養育する職員が対象
├育児時間 2回 / 日 ※ 各30分 生後1年未満の子育てをする女性職員（パート含む）が対象
├育児短時間勤務 最長2時間短縮（5分単位）小学校にあがるまで
ライフプラン
├福祉はぐくみ企業年金基金
├介護休暇：10日間 / 年
├介護用品＆宅食割引（フランスベッド、ダスキン等）※介護用品10-30％off
└退職金制度
アクティビティ
├東急ハーヴェスト宿泊利用券 宿泊費（1名あたり）2,000円
├東京ドームシティチケット 得10チケット 2,000円/1冊
├リフレッシュ休暇 連続5日間 年次有給休暇の計画付与制度を利用ｓえ、まとまった休暇（最長10連休）を取得できます。
└ベネフィットワン
ヘルスケア
├重大疾病見舞金 50万円 悪性新生物・急性心筋梗塞・脳卒中の傷病に罹患で支給
├人間ドック 最大90%補助
├電話心理相談 完全匿名
├無給 雇用保険の給付有 介護休業 通算93日
├無給 生理休暇 必要とする日数
├職員健康診断 1回/年
└傷病見舞金
├入院見舞金（1週間未満）10,000円～30,000円（役職による）
├入院見舞金（1週間以上）10,000円～50,000円（役職による）
└手術見舞金 10,000円～20,000円（役職による）
その他
├賞与 2回/年 （7月、12月）
├有給 誕生日休暇1日（誕生月）
└誕生日メッセージカード ＋ 1,000円相当のQUOカード進呈
離職率
（離職率）：0％
（内訳） ：上半期の離職率が0名、上半期の在職者数83人
（計算式）：0％ ＝ 0人 ÷ 83人 × 100
2024年11月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
-
外観