2025年06月02日13:12 公表
ホームケアゆとりな
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2024年02月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・介護保険の範囲内に収まらない場合、自費サービス（￥540／15分）との併用可能（単独使用も可）
・通院介助時の院内サービスを行う場合、通院自費サービス（￥540／30分）との併用可能（単独使用は不可）
サービスの質の向上に向けた取組
・月1回開催の事業所内研修を研修計画を立てて、全員参加を基本とし実行
・研修内容は主に、認知症の理解，介護事故の発生予防，事故等の緊急対応，プライバシー保護，非常災害時の研修，身体的拘束等の排除，感染症および食中毒，介護等倫理および法令順守
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社ゆとりな
http://yutorina.org/
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株式会社ゆとりな
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
・ケアプランゆとりな（居宅介護支援事業）
・デイサービスゆとりな（通所介護）
・リハビリデイサービスゆとりな（通所介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
・自費サービス「ゆとりぃ～なサービス」（￥540／15分）
・通院介助時の院内サービスを行う場合、通院自費サービス（￥540／30分）との併用可能（単独使用は不可）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・介護福祉士の資格取得者が多数在籍。経験豊かな管理者，サービス提供責任者の指導の下、ひとつのケアを徹底してみんなで考え，みんなで実行し、そして検証していく訪問介護事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・特になし
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・月～金曜日および祝日 9:00～18:00（ただし、ケアプランにより24時間365時間のサービス提供あり）
賃金体系
・パートヘルパー（非常勤）身体介護￥1,800～，生活援助￥1,400～
・社員ヘルパー（常勤）￥210,000～／月
休暇制度の内容および取得状況
・変形労働時間制を採択
・公休9日（2月のみ8日）※シフト制による
・諸条件により、有給休暇取得あり※非常勤も含
離職率
・平成27年6月1日開設より、8％