2025年10月31日13:42 公表
ＳＯＭＰＯケア 練馬 訪問介護
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年08月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
全体的に職員の経験年数も長く、身体介護に長けています。
サービスの質の向上に向けた取組
知識及び、技術の向上を目的として、定期的な教育と研修の機会を確保しています。
①入社時研修（採用後一カ月以内）
②継続研修 年10回以上
訪問介護員としての専門的な業務や高齢者虐待防止法などの制度について。その他、訪問介護実施の必要な事項について学習しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
夜間対応型訪問介護
定期巡回随時対応型訪問介護看護
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険で対応できない、ご本人の「生きがい。」を支えるパック料金のサービスをご用意しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験年数も長い方が多く、気配りのできる職員ばかりです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員
・3交代制（7：00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00）
パートタイマー
・短時間パートもあります
登録ヘルパー
・希望時間で働かれています
賃金体系
職種により異なります
休暇制度の内容および取得状況
正社員：公休110日 ＋ 法定有給休暇
有給休暇は年間8日以上取得しています
福利厚生の状況
■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
離職率
離職率：0％
2023年1月現在