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東京都

ホームアメニティゆとりな

記入日:2025年03月05日
介護サービスの種類
福祉用具貸与
所在地
〒178-0064 東京都練馬区南大泉1-13-14 
連絡先
Tel:03-5935-8452/Fax:03-5935-8453
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する自由記述

他事業経験からの様々な視点と、福祉用具相談員として豊富な経験を活かした視点との
力を合わせ、お客様やご家族様の立場や目線に立ったサービスを、全力で行っております。
迅速で柔軟な対応を心掛け、事業所内での連携を密に行っております。

サービスの質の向上に向けた取組

週1回以上のミーティングと朝夕のミーティングを行い、アセスメント力とヒアリング力の強化や、報・連・相の徹底と連携強化のため、サービスとスケジュールの共有と振り返り、点検等を行っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

自費レンタルベット(セット価格/消費税込み)1,000円で取り扱いを行っております。
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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

介護福祉士、介護支援専門員及び社会福祉主事の資格を保有し、他事業管理経験のある管理者と、福祉用具専門相談員として10年以上の経験がある社員を軸に運営を行っています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

緊急性の高いターミナル案件を月に数人ご対応させていただきながら、60代から90代まで幅広い年代の方にご利用いただいております。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

9:00~18:00(昼休憩1時間)

賃金体系

月給制、キャリアアップ制度導入、評価にて昇給あり

休暇制度の内容および取得状況

有休法定日数を全社員確保

福利厚生の状況

飲料水サーバーの設置、談話できる休憩室、会社全体で行う交流会を年2回以上実施、

離職率

1年目の為未計算

ケアの詳細(具体的な接し方等)