2024年12月20日14:19 公表
つむぎの木ケアプランサービス
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒179-0084 東京都練馬区氷川台3-36-20 クレアトール氷川台401
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| 連絡先 |
Tel：03-3931-1239／Fax：03-6750-1351
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
社内で毎月一回の定期研修を行っており、サービスの質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊富な主任ケアマネージャーのみの事務所です。男性女性一名ずつ勤務しておりますので、ご要望にもお応えできます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本勤務時間：始業（9時00分） 終業（18時00分） 休憩時間（60分）
ただしﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制導入により始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※ﾌﾚｷｼﾌﾞﾙﾀｲﾑは以下のように設定（始業時 7時00分から11時00分、終業時 16時00分から20時00分、ｺｱﾀｲﾑ 11時00分から16時00分）
賃金体系
雇用契約書に準ずる
休暇制度の内容および取得状況
定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、その他（ 年末年始 夏季休暇3日）
年次有給休暇：6か月継続勤務後10日支給、以降は勤続年数に応じて支給
その他、育児・介護休暇、慶弔休暇等あり
福利厚生の状況
練馬ファミリーパック
離職率
0％