2026年02月27日11:31 公表
ニッセイ・ ケア
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒123-0863 東京都足立区谷在家２丁目１２番地３号
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| 連絡先 |
Tel：03-3897-7345／Fax：03-3897-7358
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2025年12月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様一人ひとりその方らしさを尊重し、ケアマネージャーや関連ある多職種スタッフと連携を図り、より良いサービスを提供いたします。
心に寄り添い、ご利用者様のニーズにあった満足度の高いサービスを提供できるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
社内研修は年間研修計画をたて、定期的に実施しています。その他、外部研修やセミナーなども受講しています。
社内研修の他、介護職員の学習及び業務に必要な情報発信を目的とした「研修だより」を毎月発行し、介護職員に必要な知識の習得と情報の共有に取り組んでいます。
また、外部のWeb動画セミナーなども活用し質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
介護予防・日常生活支援総合事業、障がい者総合支援事業と居宅介護支援事業を併設しております。「要介護」と「要支援」の介護区分の変動にも訪問介護事業所を変える必要なく対応できます。当事業所にケアマネージャーも在籍しておりますので、プラン作成から訪問介護サービスまでお任せいただけます。また、障がい福祉サービスも必要な方は、介護保険訪問介護サービスと一体的利用も可能ですのでご相談ください。介護保険外サービスも併用いただけます。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外のサービス自費も承ります。介護保険適用外のサービスなどご相談ください。
生活支援 2,400円/1ｈ
身体介護 4,400円/1ｈ
通院介助 2,100円/1h 30分～対応できます
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護スタッフは、ご利用者様の「介護の応援団」として、心に寄り添う介護サービスを心がけています。「目配り・気配り・心配り」をモットーに、配慮ある対応ができるよう努めています。
勤続年数が長く経験豊富な介護スタッフが多く在籍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正 職 員 9：00～18：00 4週8休（日曜と他曜日指定休）
登録ヘルパー 7：00～20：00 の間で都合の良い曜日と時間で勤務
賃金体系
正 職 員 月給制
登録ヘルパー 時給制 介護福祉士増額設定
処遇改善加算手当、移動費手当、研修手当、介護福祉士資格取得祝い金有
休暇制度の内容および取得状況
正 職 員 日曜と他曜日指定休（4週8休） 年末年始休暇 12月30日～1月3日
有給休暇 法定通り
登録ヘルパー 有給休暇 法定通り
離職率
離職率：4％
内訳：1年間の離職者数が2人、1年前の在籍者数が50人