2024年12月27日15:21 公表
東伊興指定訪問介護事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様のニーズに最大限応えられる、良質で迅速な対応をモットーとする。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
クリニック（2箇所）、通所リハビリテーション、認知症対応型通所介護、居宅介護支援、訪問入浴、訪問看護、グループホーム（2箇所）、託児室、有料老人ホーム（提携施設）、サービス付高齢者専用住宅（提携施設）
保険外の利用料等に関する自由記述
自費での介護保険外の対応可能。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤続年数が長いヘルパーが多く、利用者様との人間関係の構築ができあがっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域に長年住まわれている方々が当医療法人にかかっているので顔見知りも多い。最近はサービス付き高齢マンションの利用者様も多いので地方から来て東京に慣れていない方も増えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週１回１件からでもOK
離職率
６％