2025年03月31日18:24 公表
グループホーム千住大川
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年03月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
自立支援をサービスの基本とし、出来る限り自分のことは自分で担ったり、決めたりすることを大切にしています。
施設内にはジョイントマットを敷いており、靴を履かないで生活ができるようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
靴を脱いで直接足や体に触れる体操を実施したり、四季の行事を企画し季節の変化を楽しんでいただけるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層様々、前職などもそれぞれ違う中でそれぞれの職員が自分たちの個性を発揮しながらも協調性をもって入居者さんの生活を応援しています。
親子ほど歳の離れた職員たちが入居者さん達の生活の充実を目指し、日々議論を交わしながら職場環境を検討してます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居者の中でも親子ほどの年齢差があり、日々意見の食い違いがありながらも共同生活を送っています。それぞれ自分たちの持っている能力を最大限活用しながら日常生活の中の作業をこなしながら生活の再構築を目指し日々過ごします。