2024年12月27日15:22 公表
特別養護老人ホーム 足立万葉苑
事業所概要
| 運営方針 | 利用者の人格を尊重し、「底なしの親切」と「よろこび」をモットーとして、「明るく楽しい」家庭的雰囲気の中、日常生活におけるリハビリテーションに力を入れて利用者の自立、自助意義の醸成を支援します。そして、より人間らしく生きることへの擁護者として、また、その推進者として質の高い福祉サービスの提供を行い地域社会における老人福祉活動の中核的役割を果たしていきます。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/06/01 | ||
協力医療機関  |
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サービス内容
| サービスの特色 |
当施設は全室個室、畳敷きのユニット型特養でありご利用者個々のペースに合った介護サービスを提供できるよう心がけております。 | ||
|---|---|---|---|
| 送迎サービスの有無 |
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| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
10.66㎡ 10室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
1500円/人/日 （1）給食管理委託費（2）その他食材料費（補助食品、飲食等）（3）消耗品費（4）維持管理費（5）建物、設備に係る減価償却費 | ||
|---|---|---|---|
| 滞在費とその算定方法 |
ユニット型個室2100円/日 特養１ヶ月あたりの光熱費（平均値）、建物維持管理経費の１人当たりの額。 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
13人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 5人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 60％ | ||
利用者情報
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
31人＜36.3人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 要介護度別利用者数 | 要支援１ | 0人 | |
| 要支援２ | 0人 | ||
| 要介護１ | 4人 | ||
| 要介護２ | 7人 | ||
| 要介護３ | 10人 | ||
| 要介護４ | 6人 | ||
| 要介護５ | 4人 | ||
| 利用者の平均的な利用日数 |
6.9 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-5856-6695 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2020/2/15 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 〇特に良いと思う点 福祉用具の管理と利用者の状態に合わせたフィッティングや、介助の安全を考えた福祉機器の提案は利用者の安全な生活につながっています。 利用者が楽しみにしていることや快適と感じる生活につながる食事や生活リハビリ・整容・清掃が提供されています。 リーダー研修と委員会活動のテーマをつないでユニットケアの基盤づくりを促進するように取り組んでいます。 〇さらなる改善が望まれる点 ビジョンと事業計画策定プロセスの明確化と、事業課題を委員会活動に落とし込む計画をリーダー層と共に、展開していくことが期待されます。 自立支援の考えのもと、在宅生活の維持に繋がるショートステイサービスのあり方や助言・提案が期待されます 全職種がユニットケア統一に向けた共通課題や目標を設定し、好事例の情報共有しながらノウハウの構築につなげることが望まれます。 |
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| 事業所のコメント | |||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 地域密着型通所介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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