2025年02月28日17:44 公表
ケアサービス ひだまり
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒121-0831 東京都足立区入谷1-4-1 アーバンステージ入谷日の出公園203号室
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| 連絡先 |
Tel：03-5837-4680／Fax：03-5856-9738
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
安全・安心・安楽なサービス、利用者様の意見を尊重し、利用者様が求めているサービス提供を出来る限り実施出来るよう
心かけています。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では従業員を対象としたリモート研修を取り入れ可能な限り月1回開催しております。
毎年必須となっている、プライバシーの保護や感染症に関する研修、緊急時の対応方法等の研修などを行い、介護技術等の向上のため必要なヘルパーに関しては個別で技術研修等も行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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併設されているサービス
居宅介護支援
障者向けの介護サービス
・居宅サービス
・重度訪問介護
・同行援護
居宅介護支援事業所
ケアプラン作成
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険では時間が足りないなどの要望に応えるために、介護外サービス（有償サービス）を行っております。
30分以上60分未満のサービス 生活援助1時間/1000円 身体介護30分～/2000円
例として
年末年始の大掃除のお手伝いや通院介助での院内の付き添い（場合により介護保険でも可）遠方（ご旅行や冠婚葬祭など）への付き添い等
色々とご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護経験豊富な20代～70代の幅広い年齢層の従業員がお世話にいたします。
男性も揃っています。力仕事もお任せください。
身体介護を中心とし生活援助も得意としています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体介護の方を中心に行っております。認知の方のお世話も行っております。いろいろな方への対応をさせていただいてます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業時間：9：00～18：00 シフトによる実働8時間 時間外有（土日、祝祭日営業）運営状況により年末年始休業
賃金体系
当社の賃金規定により
・17万円～27万円月額
・実費通勤費支給（上限有り）
・資格手当、シフト手当、役職手当含む
子育て世代も勤務中
ご興味がありましたらお気軽にご相談ください。
採用担当：03-5837-4680 （菅野）
休暇制度の内容および取得状況
4週8休変形労働制 、年末年始休暇 、有給休暇 、慶弔休暇（有休、産休、育休、介護休暇は法令に準じます。産休・育休事例有（入社年目の女性など）
その他
お年寄りの方、障害の方の介護のことであれば、なんでもご相談ください。