2024年12月18日19:32 公表
特別養護老人ホーム東かなまち桜園
事業所概要
| 運営方針 | 少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（以下「ユニット」という。）ごとにおいて【施設サービス計画】に基づき、利用者の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、利用者が相互に社会的関係を築きながら利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。 また、地域や家庭との結びつきを重視しながら関係する区市町村や介護保険サービス提供者等と密接な連携を図るものとする。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/04/01 | ||
協力医療機関  |
社会医療法人社団光仁会 第一病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
東かなまち桜園 5つの特長 介護目標・・・・・・長年の生活習慣や好みに合わせた、その人らしい暮らしの実現 ケアサービス提供・・ユニットケアの基本に則した「新しい個別ケア」 介護実践・・・・・・スタッフ全員が質の高い個別ケアを提供 施設開設コンセプト・多世代交流と地域交流の追究 事業運営主体・・・・「清風会」は創設35年を超え、多彩な高齢者施設を運営 を基に、お一人おひとりの生活機能維持・改善をめざします。 |
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|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
17.32㎡ 140室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
1日1800円（食材料費及び調理に係る費用で算定） 第一段階から第三段階の方には軽減措置があります。 第一段階・・・・・・300円/日 第二段階・・・・・・390円/日 第三段階（１）・・・650円/日 第三段階（２）・・ 1360円/日 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
1日2650円（総建築費、施設維持費、水道光熱費で算定） 第一段階から第三段階の方には軽減措置があります。 第一段階・・・820円/日 第二段階・・・820円/日 第三段階・・ 1310円/日 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
103人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 4人 | |
| 非常勤 | 5人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 56人 | |
| 非常勤 | 14人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 12人 | |
| 非常勤 | 6人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 80％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
140人＜88.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 86.9歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：27人 女性：110人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 15人 | ||
| 要介護３ | 52人 | ||
| 要介護４ | 38人 | ||
| 要介護５ | 32人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
38人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,104日 | ||
| 待機者数 |
146人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-5876-5281 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2023/2/26 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 特に良いと思う点としては、災害発生時などの緊急事態に備えて、地域との協力体制や、入居者の安全確保に関する方針を明確にしている。施設全体のサービスの質の向上に向けてユニットリーダーを育成し、さらにフロアリーダーを置いてユニットケアの推進を図っている。地域の一住民として、積極的に地域交流、多世代交流が行われている。 さらなる改善が望まれる点としては、その人らしさを把握し、個別支援を実現するためにも、職員全体に24時間シートの活用方法や理解をさらに深めていくことを期待する。ユニット毎の個浴、機械浴で入浴を楽しくするための工夫について入浴委員会で話し合うことが求められる。職員個々の到達度・意向を踏まえた育成研修計画の策定・実施が求められる。 |
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| 事業所のコメント | 特に良い点として評価された内容については、さらにサービスの向上を目指していきたい。さらなる改善が望まれる点として指摘された内容については、次のように取り組んでいきたい。①24時間シートの活用方法や理解が全職員に浸透していくよう研修会や個別指導を行っていく。②入浴を楽しくするための工夫を委員会で検討する。③職員の育成研修については、新規採用職員の育成計画は確立しているが、従来からいる職員のさらに成長できるよう育成研修計画を策定する。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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