2025年03月31日20:50 公表
わたんくる新小岩

サービスの内容に関する写真
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わたんくる新小岩外観 -
入口看板
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
(2025年01月17日時点)
サービスの内容に関する自由記述
なるべく体を動かすことを中心としており、午前中は集団体操や個別機能訓練を行っています。
昼食は食材にこだわった手作りの食事を提供しております。ボリュームも十分で、嚥下食や刻み食、アレルギー等個別に対応しております。
午後はレクリエーションを中心に運動や脳トレを行っています。また、外出レクも企画しており、花見や買い物や外食を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修を年2,3回受け、サービスの質の向上を取り組んでおります。
・音楽レクリエーション指導士講習
・行政の実務者研修等
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
デイサービスの自費利用 1500円/1日
昼食代 500円
おやつ 100円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
病院、クリニックの看護師を10年以上経験した看護師2名を中心に、新小岩わたなべクリニックの従業員で運営しています。
また、新小岩わたなべクリニックの医師と看護師が指導、補助しているので、医療と密接に連携しています。
従業員は女性が中心であり、個性豊かです。話すことが好きなので、ご利用者様と毎日たくさんお話させていただいてます。
看護師と柔道整復師が機能訓練を行っています。どんな方でも安心して過ごしていけるよう、従業員全員が努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援者から要介護者までさまざまな方が利用してくれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月~土 8:30~17:30