2025年10月31日13:44 公表
特別養護老人ホーム スマイルホーム西井堀
事業所概要
| 運営方針 | 良質な介護サービスの提供と入居者及びそのご家族の高い満足度の提供を目標に掲げ、地域に開かれた明るい風土を熟成させ、働きやすい職場環境を作り、介護スタッフと入居者の意思疎通を大切にする事を主眼に取り組んでいく。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 2017/06/01 | ||
協力医療機関  |
ニイホリクリニック | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
全室ユニット型の施設となっており、在宅に近い住環境で、ご入居者一人一人の個性や生活リズムに沿い、自律的な日常生活を営めるよう介護行います。そのため当施設は、個性や生活リズムを保つための個室と、他者との人間関係を築くための共同生活室があります。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
12.28㎡ 144室 |
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| 2人部屋 | |||
| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
１日1,700円 食事サービスは全面委託業者 委託管理費、給食材料費、光熱水費から算定している。 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
1日2,700円 建設費用、修繕・維持費、光熱水費、備品費等から算定している。 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
112人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 80人 | |
| 非常勤 | 7人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 47.1％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
144人＜89.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 89.1歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：31人 女性：112人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 7人 | ||
| 要介護３ | 45人 | ||
| 要介護４ | 68人 | ||
| 要介護５ | 23人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
42人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,002日 | ||
| 待機者数 |
人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-3692-8600 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2025/1/22 |
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | （特に良いと思う点） １職員一人ひとりの状況に合わせた働き方ができる体制を整えている 2 職員研修に注力し、新人職員や既存の職員に対して研修を充実させている 3機能訓練指導員として介護職員と連携することで機能訓練の充実に取り組んでいる （さらなる改善が望まれる点）1サービスの向上の努力を職員が理解して続けられるとより良いと考えられる ２外出の機会の増加と多様なイベント企画が期待される 3 利用者の食事満足度向上に向けて給食委託会社との更なる連携が望まれる | ||
| 事業所のコメント | 評価機関の結果報告を受け、改善が望まれる点については、今後検討を進めていく。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
短期入所生活介護 |
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