2024年12月18日19:32 公表
介護老人福祉施設ケアホーム葛飾
空き人数
-
空き数/定員
1/120人 -
定員120人中、現在の空き数1人です。
（2024年11月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設内は明るく広々としており、ゆったりと過ごしていただける環境を整えています。利用者様の自立した生活を支援するため、機能訓練や日常生活の動作訓練はもちろんのこと、認知症予防につながる創作活動、四季を感じられる季節行事の企画など生きがいや楽しみの創出を行い「その人らしい生活」を実現できるようケアを提供します。食事については利用者様が年を重ねても最後まで口から食事を食べられるよう積極的に取り組んでおります。行事食や各地域の郷土料理、各国の国際料理を献立に取り入れることにより、利用者様の食欲や知的好奇心を刺激し、コミュニケーションの幅が広がるような取り組みも行っております。また医療バックアップ体制については連携病院からの定期的な往診だけではなく、24時間体制で協力医療機関と相談できる体制を整えています。利用者様の状態や病状が悪化した際にはグループ病院や近隣の協力医療機関と連携し素早く受診及び入院対応に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
「利用者様の視点に合わせた介護、個人の人格・尊厳を大切にし、優しさの伝わる介護支援」ができる職員育成を目指し、接遇研修等の内部研修や外部研修、定期的な勉強会の開催を進めております。研修後にはレポートを作成し、研修内容の振り返りや職員間での共有をすることにより学びの機会を設けております。また、自己評価シート等を用いて取得すべきスキルを確認し必要に応じて研修に参加します。リーダーの育成については、介護プロフェッショナルキャリア段位制度を通じて、職員にアセッサー講習を受講していただきスキルアップにつなげる取り組みを行っております。また各種委員会活動を通じて成長の機会を提供するようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
短期入所生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
たん吸引等の医療ケアが可能な介護福祉士が在籍し、国の基準より多くの看護師を配置していることで、医療行為の必要な方にも対応が可能となっています。また理学療法士、作業療法士などの国家資格を持つ機能訓練指導員を多く配置し、根拠に基づく効果的な機能訓練が提供できるように日々研鑽しています。管理栄養士は利用者様50名に対して1人の割合で配置し、病院と同等の評価と対応ができるような体制をとることにより、利用者様一人一人の状態にあった栄養管理と楽しい食事時間の提供に努めております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
胃ろう造設、喀痰吸引が必要な方、バルーンカテーテル挿入者、インシュリン、在宅酸素等の医療行為のある方を多数お受けしております。重度の認知症により多種多様な症状をお持ちの方でも安心して生活していただいております。