2025年03月31日19:08 公表
ケアセンター長安
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年02月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
併設の養護老人ホ-ムの利用者様と地域の利用者様の切れ目のない支援をさせていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
社内外の研修に積極的に参加しスキルアップに向けた取り組みを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
訪問介護：ヘルパーステーション長安
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険法内で対応不可能な事例については自費対応サ-ビスの仕組みを設置積みであり、必要時は利用者様の求めに応じてサービス提供ができるよう
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
併設の養護老人ホ-ムの利用者様と地域の利用者様の切れ目のない支援をさせていただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
併設する養護老人ホ-ムと同じ社会福祉法人・福利厚生センタ-に加入
離職率
（離職率）0％
0÷0×100