2024年02月15日17:13 公表
Team二本木
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒190-1201 東京都西多摩郡瑞穂町二本木684-6
|
| 連絡先 |
Tel：042-557-8927／Fax：042-557-8928
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
認知症の人は病識が低下している為、介護サービスを拒否しがちです。
しかしこれは、介護を提供する人に対する信頼を得る事ができれば、ほとんどの場合解決します。
当事業所では介護拒否する認知症の人にアプローチする為、顔なじみ訪問を無料で実施しています。
早い段階で介護を受けることで、家族は安心して仕事を続けることができるので、ビジネスケアラー・ヤングケアラーなどの社会課題の解決にも貢献できると考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
はじめてのサービス提供の場合、顔なじみ訪問を無料で提供します。
ご利用者様が安心してサービスを受けられるよう、研修を重ね、ヘルパー同志のミーティングを通じてよりよいケアを実現します。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
居宅介護支援事業所が併設され、隣接する建物にて地域密着型通所介護を運営しています。
一体的なサービス提供が可能で、家族を含めた多職種協働Teamで在宅生活を支えます。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
西多摩郡瑞穂町で認知症介護で定評のあるデイサービススタッフで構成しています。
認知症ケアについて精通し、特に自立支援を勧めるために必要なスキルを身につけています。
スタッフ6名のうち5名が介護福祉士、残る1名も実務者研修修了者で今年介護福祉士受験します。
認知症介護指導者、認知症介護実践者研修修了者が在籍しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-