2025年01月31日14:26 公表
デイサービス ふじみ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
施設前に都立公園があり悪天候時以外は毎日１時間弱利用者に合わせて散歩を行っています。
昔ながらの伝統行事を取り入れ、季節感を楽しんでいます。
生活行為向上のため食事作り、おやつ作りを行っています。
健康体操指導員による転倒予防体操、食事前の嚥下体操の実施。
手芸等の手作業・脳トレ（トランプ等）の実施。
サービスの質の向上に向けた取組
・アクティビティ内容の充実を図るためにスタッフがチーム制の基で意見を出し合い内容を吟味している。
・東村山市のデイサービス連絡会主催の交換研修等に参加し情報を得ている。
・利用者の希望をきき活動に取り入れる。
・地域ボランティアを受け入れ、サービスがより充実している。
- 取組に関係するホームページURL
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たすけあいワーカーズぽけっと富士見
http://pokettofujimi.sakura.ne.jp
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たすけあいワーカーズぽけっと富士見
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
特になし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者の残存機能を活かしたアクティビティを常に模索し実施している。
連携をとり利用者が安全で快適に過ごせるよう見守りをしている。
子育て中、介護をしている者も働きやすい環境を作り、多様な働き方ができる。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援者、要介護者、認知症の利用者が共に過ごしています。
一年を通し屋外活動を楽しんでいます。
視聴覚が不自由な利用者を受け入れ共に過ごしている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30・8：30～12：00・10：00～13：00・13：00～15：30・13：30～17：30・9：00～14：30 ライフスタイルに合わせた多様な働き方を作り働きやすい職場づくりをしています。
賃金体系
東京都最低賃金に準ずる。処遇改善金支給。
休暇制度の内容および取得状況
有休あり
福利厚生の状況
自転車修繕、通勤・勤務中の事故・ケガの補償保険加入、雨具の支給、健康診断料の補助、インフルエンザ接種料の補助