介護事業所検索 介護サービス情報公表システム

東京都

博仁会デイサービスセンターさざなみ

サービスの内容に関する写真
記入日:2025年07月21日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒198-0002 東京都青梅市富岡1丁目318番地 
連絡先
Tel:0428-74-4411/Fax:0428-74-5892
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    職員と一対一で入浴します。湯船の高さは調整されている為、足が上がりにくい方でも入りやすくなっています。
  • サービスの内容に関する写真
    足腰に痛みがあり、浴槽を跨ぐことができない方でも安心して入浴することができます。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    10/30人
  • 最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
    (2025年08月02日時点)

サービスの内容に関する自由記述

個別浴2ヶ所、チェアインバス浴1台にて入浴サービスを実施しております。 個別浴は、ご利用者様・職員の一対一でお手伝いをさせていただくほか、浴槽はご家庭にあるような形で足が伸ばせるようゆったりしております。また、片麻痺のような身体の不自由な方も入り方を工夫し、湯船に入ることが可能です。チェアインバス浴も座位を保つことが可能な方であればご利用できます。
さざなみ独自の体操や皆さん集まって行う集団レクレーションを実施しております。ご希望により個別でのレクレーションもご用意しております。

毎日セレクト食を実施しています。当日の朝アンケートを取り、2~3種類のおかずから選択することができます。

令和6年4月より、基本月曜~金曜日にPTを配置し身体の評価やリハビリ(個別機能訓練加算算定、マッサージ・筋力訓練・動作訓練等)を実施しております。

サービスの質の向上に向けた取組

-

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • -

  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • -

  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • -

  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • -

生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
  • -

  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
  • -

やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • -

併設されているサービス

-

保険外の利用料等に関する自由記述

-

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

-

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

-

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

日勤 8:30~17:30 ※午前・午後のみの勤務も可能です。(応相談)

賃金体系

非常勤:時給1,173~1,203円 ※試用期間あり・時給はそのまま
諸手当:処遇改善手当10,500円~30,000円
    居住支援手当10,000円~20,000円
賞 与:年2回(7月・12月)※3月に法人の業績に応じ支給する場合がある
昇 給:年1回(4月)当会人事制度に基づき実施

休暇制度の内容および取得状況

シフト制の勤務になっております。規定日までに公休希望の受付を行っています。

福利厚生の状況

各種社会保険完備

ケアの詳細(具体的な接し方等)

利用者の一日の流れ

09:00頃 ご自宅迎え
09:15頃 さざなみ到着し、お茶を飲みながら健康チェック
10:00  健康体操(PTによる全体体操)、入浴開始
10:30  個別機能訓練開始、集団レクレーション
11:45  口腔体操
12:00  昼食
13:00  リラックスタイム
13:15  個別機能訓練
13:45  モリモリ体操(PTによる全体体操)
14:00  集団レクレーション、個別機能訓練
15:15  間食タイム
16:30  利用時間終了

送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)

介護車両を使用しているの為、手すりなどがしっかりついています。
車椅子の方でもリフトで乗降することができます。

個別の機能訓練の詳細

病院のような専用マシーンはありませんが、平行棒やウエイトなどの道具を使用したり
歩行練習として敷地内の庭園を歩くこともあります。
常勤の理学療法士がご自宅での様子やその時の調子を伺いながらリハビリを実施しています。

入浴形態(一般浴、機械浴)

一般浴(個浴)

その他

事業所の雰囲気

  • サービスの内容に関する写真
    室内は明るく窓からは庭園の花木を見ることができます。