2024年11月28日18:12 公表
特別養護老人ホーム 小松原園
事業所概要
| 運営方針 | 法人の理念である“親和”“利他の心”を指針として、ご利用者の自立支援とご家族の負担軽減を図るため、総合的なサービスの提供に努めまています。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1998/04/01 | ||
協力医療機関  |
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サービス内容
| サービスの特色 |
・利用者の尊厳を守り、法人事業を利用することで利用者が喜びと充実感が得られるようにします ・職員の育成を図り、働きがいがある、活気ある組織を構築します。 ・透明で公正な施設運営を行い、常に利用者、地域からの信頼が得られるようにします。 ・計画的な施設改修、備品の更新を行い、清潔で効果的な運営ができるようにします。 |
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|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
18.7㎡ 43室 |
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| 2人部屋 |
23.6㎡ 9室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
48.1㎡ 14室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
介護保険制度に準ずる。 負担限度額認定も適する。 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
介護保険制度に準ずる。 負担限度額認定も適する。 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
103人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 28人 | |
| 非常勤 | 25人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 5人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 64.2％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
117人＜88.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 86.4歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：23人 女性：94人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 4人 | ||
| 要介護３ | 44人 | ||
| 要介護４ | 40人 | ||
| 要介護５ | 29人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
33人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,310日 | ||
| 待機者数 |
1,361人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
042-654-8331 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2023/12/01 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ①新型コロナウイルス感染拡大の対策が長期化する中で、事業計画の見直しが迫られ、新たな目標設定への取組と柔軟な対応について ②介護職員一人ひとりのスキルアップの取得に向けての支援や援助を組織的に充実させていく事について ③快適で安全な利用者の生活を目指している食への意義や重要性を詳細なスクリーニングにより根拠を明確にし、多職種と連携・協働し、多角的なアプローチを実践している。 |
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| 事業所のコメント | ①入居者及び職員に新型コロナワクチン接種が終了した段階で、現在の感染症対策を見直し、柔軟に対応することで稼働率の向上にも繋がるように工程表を作成する。 ②副主任に対して毎月スキルアップするための研修を実施 ③東京都の補助金を活用することで介護機器（見守りセンサー、移乗介助機器）を導入し、快適で安全な利用者の生活を提供する | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護老人福祉施設 |
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