2025年10月31日13:45 公表
シルバービレッジ八王子西
サービスの内容に関する写真
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日帰り旅行「江の島」
江の島水族館にて、イルカショーにて可愛くて賢くてかっこいいイルカ達をみてご入居者の皆様大喜び！！ -
春のイベント「桜まつり」
施設のテラスに咲く、ソメイヨシノ、枝垂桜を眺め、出し物では職員による歌謡ショーや踊りを楽しまれています。 -
遊びりテーション課のイベント
「遊びりランチ」
ご入居者の方々に食べたい食を調査し、少人数で楽しく美味しく笑顔に参加して頂くイベントです。
今回の写真は大人気の「オムライス、ビーフシチューセット」でした。
空き人数
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空き数/定員
3/56人 -
定員56人中、現在の空き数3人です。
（2025年09月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
レクリエーションとして、毎年恒例となっている日帰り旅行をはじめ、お花見会、ひな祭り会、納涼祭、敬老会、クリスマス会など大きな５行事と、日頃は書道、健康音楽、健康体操、手芸教室、毎週の売店や季節に合わせた衣類販売。迎え火送り火やお月見などの最近では行う家庭も少なくなってきた季節行事。ドライブに出かけながらの食事会。月2回の香りの湯など行事も豊富です。
食事に関しては、料理教室やスペシャルランチ。流しそうめんや、さんま会、石焼き芋、バーベキューや炭焼きメニュー。温かいものを温かいうちに召し上がっていただけるようホットプレートでの食事提供、毎日食事の選べる選択メニューなど食事のバリエーションも豊富です。
また、個人個人のお誕生日の日にプレゼントではなく「小さな思い出」として職員と一緒に喫茶店に行ったり足湯につかりに行ったりご入居者のご希望に合わせ外出します。
サービスの質の向上に向けた取組
「笑顔とまごころ」をコンセプトに生き甲斐を感じて頂けるケアを目指しております。
その達成への一環として「接遇・おもてなし」に力を入れ、接遇検定やおもてなしについての研修を全社挙げて行っております。
職員全員が「誰にでも優しく配慮のできる」職員であり続けるために考課査定においても評価基準は人間性とさせていただいております。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤続10年以上の職員が多く介護スタッフの離職率も低いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
生活の場ですので、状態によりご自由に外出可能です。看取り介護も行っておりますので、安心してご生活を続けて頂けております。
事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
互助会があります。
リゾートホテルの会員になっており予約での利用が可能です。
資格報奨金制度あります。
介護福祉実務者研修の社内開校あります。
離職率
（離職率）８．１６％
（内訳）１年間の離職者数が４人、１年前の在籍者数が３９人
2023．7月現在