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東京都

ウェルハイム・八王子

サービスの内容に関する写真
記入日:2025年08月20日
介護サービスの種類
特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
所在地
〒192-0041 東京都八王子市中野上町1-2-2 ウェルハイム八王子
連絡先
Tel:042-626-0021/Fax:042-624-0588
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    ホーム外観です。建物は新館と本館の2棟あります。
  • サービスの内容に関する写真
    ペットと同居できるのも特徴の一つです。

空き人数

  • 空き数/定員
    1/120人
  • 定員120人中、現在の空き数1人です。
    (2025年09月14日時点)

サービスの内容に関する自由記述

自立から要支援の方が、全体の4割弱ほどの方で構成されており、比較的お元気な方が多くご入居されていることもあり、活気のある雰囲気のホームです。
職員の経験年数が平均7年と勤続年数の長い職員が多く、経験豊富な職員が多く在籍しています。
お部屋はすべて南向き、共有スペースは建物全体の5割を占めており、居室以外でも過ごす場所がたくさんあり、様々な活動をしてお過ごしいただくことができます。

サービスの質の向上に向けた取組

内部の集合研修、外部研修への参加、オンライン学習など、職員のスキルアップを図る取り組みをしております。
また、委員会活動を通して、現場の様々な問題解決に取り組んでサービスの質の向上に努めています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

機能訓練、筋力トレーニング、医療リハビリ・マッサージ、レクリエーション、クラブ活動(脳力トレーニング、音読会、書道、絵手紙、パソコン教室等多種多様)が行われています。

サービスの内容に関する動画へのリンク

ウェルハイム八王子の紹介動画
令和4年作成 ホームの紹介動画です。
5分弱の動画となりますので、是非ご覧になってください。

保険外の利用料等に関する自由記述

理美容、パーソナルフィジカルトレーニング、歯科衛生士による口腔衛生

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

身体介助スキルが高いのは基より、10年以上の勤続者が職員の1/3以上在籍し、ご入居者様の変化に素早く気付く「洞察力」があり、看護師への連絡、協力医療機関での診察と早めの発見、早めの検診で病気及び怪我等の悪化を防ぐ経験豊富な職員が多いです。これも、入居者満足度を高めることはもちろんですが、職員満足度を高める努力の成果と考えます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

要介護の方は本館で生活をされる方が多く、自立の方から要支援の方は主に自立支援と位置付けている新館で生活される方が多く、飼い犬や飼い猫と同伴入居されている入居者様もいらっしゃいます。
看取りの経験も多く、終の住処として安心してお過ごしいただけるよう体制を整えております。

ケアの詳細(具体的な接し方等)