2025年06月02日13:13 公表
居宅介護支援事業所いっけ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年02月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
その人らしい生活が今後も送れるように支援したいとは考えています、ご本人の笑顔や楽しい生活が送れるように、ケアマネジャー自身も楽しく支援出来ればと思います。
サービスの質の向上に向けた取組
サービス事業者との研修やソーシャルワークの基本的な研修を１年かけて行えればと考えています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
１人ー正看護師 １人ー社会福祉士
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
夫婦２人暮らしの方が多くどちらかのトラブルがあるときすぐに自宅で生活出来ない方の対応に困難することがあり。特に土曜日、日曜日が多いようにに感じます。