2025年01月31日14:30 公表
パナソニックエイジフリーショップ八王子
サービスの内容に関する自由記述
レンタル・住宅改修・物品販売に関わらず、常に迅速な対応とフットワークの良さを心がけております。緊急ベッド納品や、営業マンによる軽度の現地調査の実施や、靴下１足・消臭液１本からでもお届けいたします。
住宅改修では、手すり一本から取り付けができ、一般のリフォームも行っております。トイレ・お風呂・キッチンの改修、外壁塗装・屋根の補修、畳の張替え・襖の張替え等も行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・ベッド・車いすともに、保険を利用出来ない方の為に自費対応品の準備があり、高額な費用負担なしで利用できる体制をとっております。また、物品で１０万円を超える商品については、利益を縮小する事で出来る限りご利用者様の自己負担分が軽減できるように努めております。
・住宅改修において、高額にならざるを得ない改修の場合はプランを複数準備して、保険負担分の範囲内での見積り、必要な箇所での見積り、ご要望のあった全個所の見積もり、安全上お勧めしたい見積り等複数を示すように心がけております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
店長・営業マンはもちろん事務員にいたるまで、全てのメンバーが福祉用具専門相談員の資格と福祉住環境コーディネーターの資格も持っております。
住宅改修の現地調査には、建築士が立ち会う事が基本となっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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