2025年08月29日14:22 公表
至誠特別養護老人ホーム
事業所概要
| 運営方針 | 経営の安定化を図り、組織の体力を充実させる | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1977/03/30 | ||
協力医療機関  |
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サービス内容
| サービスの特色 |
地域の医療法人と連携を図り看取り介護に積極的に取り組んでいる。 同一敷地内にある診療所には様々な標榜科目があり、広く健康管理を行っている。 リハビリ室を設置し、ＰＴ・ＳＴがいる。資格者以外にも専任スタッフを多く配置しリハビリ内容も充実している。 |
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|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
14.13㎡ 22室 |
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| 2人部屋 |
30.17㎡ 37室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 | |||
| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
1日 1,545円 物価高騰により、国の決める標準基準額（１日1445円）より増額した |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
1日 915円 国の定める基準額 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
65人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 6人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 19人 | |
| 非常勤 | 26人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 9人 | |
| 非常勤 | 6人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 51.1％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
96人＜88.8人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 87.77歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：7人 女性：72人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 2人 | |
| 要介護２ | 5人 | ||
| 要介護３ | 27人 | ||
| 要介護４ | 33人 | ||
| 要介護５ | 12人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
29人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,047.0日 | ||
| 待機者数 |
114人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
042-527-0374 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2025/2/10 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 特に良いと思う点：➀行事やクラブ活動など利用者が楽しむ機会を多様に用意し満足度も得られ、生活の質を高めている ②社会福祉法人として地域に根差した福祉活動を幅広く継続的に行ない地域貢献事業として近隣のニーズに応えている ③多様な職員構成に対応した人事給与制度の見直し、フォーリンスタッフも含めた人材育成・資質向上等、意欲的に働ける環境を整備している さらなる改善が望まれる点：➀数多くの研修の機会を提供してはいるが介護の現場ではスキルの個人差が否めない。今後は更に個人に焦点を当てたスキルアップに期待したい ②フォーリンスタッフの増加に伴い、利用者サービスの質は下げずに業務全体の内容や役割分担についての更なる検討・体制を期待したい ③経営の安定化のために、情報の確実な共有化、医療・介護との連携、場の有効活用等の業務の効率化の視点から更なる検討を期待したい |
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| 事業所のコメント | 事業所が特に力を入れている取り組み：➀自己チェックの集計、少人数の研修の実施等により虐待防止の理解を深め実践している ②褥瘡予防推進委員会を中心にリスクの高い利用者の発見と予防に努めている ③家族との関わりを大切にし感染症予防を図りながらも交流の機会を設けている | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型通所介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス） 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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