2025年01月31日14:31 公表
有限会社シルバンズハウス
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒190-0033 東京都立川市一番町一丁目29番地
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| 連絡先 |
Tel：042-510-5941／Fax：042-510-5951
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年10月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅サービス・通所介護サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
通院同行や介護保険以外で荷物の整理等などの要望があります。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かなスタッフが多く、利用者様がほっと安心できる場所として信頼されています。ベテランのスタッフが揃っており、利用者様も笑顔で過ごせる、安心の職場です。長年の経験を持つスタッフが皆さまを温かく支え、安心して日々を過ごしていただけます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ケアだけでなく、ヘルパーとのおしゃべりを楽しみにされる利用者様も多く、毎日の会話の中で自然と温かい交流が生まれています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
1日あたりの勤務時間は8時間です。
勤務シフトにより、始業・終業時刻は異なりますが、無理のない勤務体制を心がけています。
ライフスタイルや家庭の事情に配慮した柔軟な働き方が可能です。
賃金体系
社員は月給制、パート職員は時給制となっています。
経験や資格、勤務実績に応じて昇給制度も設けており、
日々の努力がきちんと評価される環境を整えています。
休暇制度の内容および取得状況
希望休に柔軟に対応しています。
有給休暇は自由に取得しやすい雰囲気づくりを行っており、
プライベートと仕事の両立ができる職場環境です。
福利厚生の状況
社員には年1回の健康診断を実施し、職員の健康管理に努めています。
また、働きやすい職場環境づくりのため、相談体制や職員間のサポート体制も整えています。
離職率
離職率は非常に低く、職員同士の関係も良好です。
一度離職された方が再び戻ってこられるケースも多く、
働きやすく安心できる職場環境であることが特徴です。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
法人全体の離職率
離職率は非常に低く、職員同士の関係も良好です。
一度離職された方が再び戻ってこられるケースも多く、
働きやすく安心できる職場環境であることが特徴です。