• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  30/140人
• 最大受け入れ人数140人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
  （2025年04月08日時点）

利用者及び家族の利益優先として、日々熱く動いていると思います。
利用者への初回相談後、即サービスにつなげるなど、フットワークが良いと自負しています。
利用者とケアマネジャーは「相性が合う」ことも関係性を築く一端と言えます。当事業所は、のんびり、積極的、遊び人型と様々なケアマネジャーが居ます。一緒に人生を歩ませてください。

１.研修関連は、全員に周知徹底している。
２.各人が1年間の研修のテーマを作り、テーマに添って研修参加できるようにしている。
３.司法書士や税理士と連携している。いつでも気軽に法務税務専門職に相談して、早期に問題解決できるように援助している。

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自宅で入浴できない、通所利用時間が短い、店が遠くて買物できない方などの問題解決の為に、「こんな通所介護事業所があったら良い」と法人内に地域密着型通所介護を併設しました。法人内で情報共有し易く、体調の変化や心情が早めにわかるので、大事に至らず安心して任せられます。

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ケアマネジャーとして下記のとおり実践している。
1.施設入所や入院に至らないことが在宅生活を続ける目標として、ご本人・ご家族・サービス事業所に対して、体調管理を重点的に声掛けている。
2.利用者の生き方を尊重し、主訴を引き出し、問題が慢性化しないように早めに対応していく。
3.利用者の人生の一端を担っているという覚悟で日々研鑽して、利用者やその家族の利益を優先している。
社会福祉法人、医療法人を経験した上で、初めて営利法人である当法人に就いた従業員が多い。気持ちを切り替えて、効率効果的な業務を日々研鑽している。

1.利用者の自立を援助して、介護保険利用で効果が出て体力向上され、４ランク軽度になられた方が居ます。勿論、利用者の前向きな生き方が大半ですが、プランが適正であったと自負しています。
2.ケアマネジャーの月1回の訪問の機会を捉えて、利用者やその家族が、訪問の意義を理解されるようになってこられ、新しい課題を相談されたりｹｱﾏﾈｼﾞｬｰを上手く利用されるようになってこられたと感じます。
3.任意後見制度の見守り段階、遺言作成、相続問題等、法律的税務的な問題を抱える方については、早い段階で、専門職に繋いでいます。