2025年03月31日19:14 公表
鶴川サナトリウム病院 居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年08月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症疾患センター内の居宅介護支援事業所で、認知症の研修を地域で行いながら地域で済み続けるように支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
町田市ケアマネジャー連絡会の事務局を行い、研修を企画しケアマネジャーの多職種連携でより良い在宅医療を支援ができるように取り組んでいる。また、医療と介護の連携でケアマネサマリー（町田市介護連携様式）を活用し入退院支援に繋げている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
訪問リハビリテーション・通所リハビテーションを併設しており、身体機能の改善のほかに、精神的側面に着目しアプローチを行い在宅生活を営めるようにしていきます。
保険外の利用料等に関する自由記述
認知症カフェの支援を行い、地域で住み続ける街づくりに協力しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
基本資格が医療資格で、主任介護支援専門員を取得している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症をはじめとし、難病や医療対応も支援している。