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  （2024年11月19日時点）

サービス開始時には、支援内容の確認をしています。
サービス開始後に状況が変わり、支援内容の検討が必要になった場合には、ケアマネジャーと相談して本人を交え支援内容の見直しをします。

毎月のミーティングでは、年間研修計画に基づいた研修やヘルパー同士での情報交換を行なっています。
ヘルパーからの相談はサ責が受け、必要に応じてご利用者さん宅へ訪問し、現状の把握をして必要なサービスを安心して受けられるように一緒に考えます。
ヘルパーは、人事考課制度で自己評価を行い、自分自身でも業務の見直しを行ないます。

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生活サイクルに合わせた支援内容を、一緒に考えます。
利用者さんの状況や変化を把握します。
ご家族が介護疲れしないように、家族支援も含めて支援します。
暮らしや生き方をみながら、応援できるように、いつも考えています。
支援中や終了後にコミュニケーションの時間を取って、会話を大切にしています。

保険内で出来ない事は、営利目的ではない価格を抑えた自費サービスのご相談で、可能な限り支援いたします。

情報を共有しながら、ヘルパー全員が笑顔で利用者さんの在宅生活を一緒に支えます。

デイを利用している利用者さんも居られます。
デイの職員と情報交換しながら、利用者さんの特性を考慮して、本人理解に努めています。