2025年02月28日18:04 公表
グッドタイムケア・町田
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
54/54人 -
最大受け入れ人数54人中、現在の受け入れ可能人数54人です。
（2024年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへのサービス提供が主であり外部訪問はおこなっておりません。生活援助サービスの大半が施設サービスでまかなえるため、身体介助中心のサービス提供となっています。
サービスの質の向上に向けた取組
月に1回社内研修あり。
接遇面強化のため委員会設置。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム グッドタイムホーム・町田
居宅介護支援事業所 グッドタイムケアセンター・町田
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
正社員は20～30代が多く、非常勤職員は50代以上の職員が多い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症患者も受け入れており、半数近くは認知症を抱えている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7.5ｈ勤務
早番：7：00～15：30
日勤：9：30～18：00
遅番：11：00～19：30
夜勤：16：45～翌9：45（休憩２h）
賃金体系
【正社員】
月給ベース：￥270,000
介護福祉士資格保持者＋￥30,000
【パート】
時給ベース：￥1,300
介護福祉士資格保持者＋￥200
休暇制度の内容および取得状況
公休8日
1年間6日リフレッシュ休暇有り。
離職率
離職率：9％
内訳：1年間の離職者数が2名、1年前の在籍者数が22名
計算式：9％＝2名÷22名×100
2024年12月時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）