2025年01月31日14:35 公表
稲垣薬局 介護サービス（居宅介護）
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/185人 -
最大受け入れ人数185人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私達は医療・福祉の担い手として良質で且つ人に優しい医療と思いやりある福祉サービスを提供する事によって、地域医療と福祉に貢献し社会的信頼と責任に応えます。
要介護状態になっても毎日をその人らしく、『一日一日をありのままに』過ごすことが出来るように支援いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
〇事業所内の事務負担軽減のため、IT化（ケアプランデータ連携システムの導入、スマートフォン、タブレット機器の導入）に取り組んでいます。
〇介護保険制度のケアマネジメントだけでなく、広く地域の社会資源を活用したサービスの活用が行えるよう、地域で不足しているサービス等についての提案を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
介護予防及び訪問介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
朗らかな職員が、利用者様、ご家族様に寄り添い、ホスピタリティーマインドの精神で親切・丁寧にご相談に応じます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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