2025年02月28日18:05 公表
有限会社 愛心介護サービス
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者さまの幸せと働く仲間の幸せを考え、地域での貢献を目指して業務に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
地域の保険者の主催する研修へ、積極的に参加し自己研鑽に努めています。同職種、サービス事業者間との意見交換により、地域全体のサービスの質の向上を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
訪問介護（介護予防訪問介護）事業所（生活保護法第５４条の２に規定する介護機関の指定あり）を併設しており、サービス提供時には連携を図り、困難なケースにも対応しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
サービス提供地域外の交通費の発生あり。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員として、利用者の人権を尊重し、介護保険制度の要である基本理念の『自立支援』『利用者本位』を忘れることなく職務の責任を常に考え、豊かな人間性を磨く事を心がけています。40代～60代世代の経験豊かな人材でお受けしております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
閑静な住宅街に一人、又は高齢者世帯で古くから暮らされている方が多いです。その中で自宅で最期まで過ごしたいという希望の方が多いです。