2025年09月30日15:14 公表
特別養護老人ホーム浅川苑
空き人数
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空き数/定員
0/77人 -
定員77人中、現在の空き数0人です。
(2026年09月15日時点)
サービスの内容に関する自由記述
1,利用者が希望した食べ物の提供をしています。①毎週、障碍者施設のパン屋「あおいとり」がパンの訪問販売をしてくれています。②不定期ですが、外部の出前を活用して施設内で外食を楽しんでもらうことを行っています。③それぞれの利用者が希望した食べ物、例えばインスタントラーメン、プリンなどのスイーツ、ビール等、外部で購入してきて食べていただいています。2,当施設は浅川沿いの自然豊かな場所にあります。①浅川にはシラサギやかわせみが来ており、施設の窓から眺めて楽しんでもらっています。②高幡不動尊が歩いて10分ほどの場所にあるため、あじさい祭り、菊祭りを見学に行っています。菊祭りの時期は七五三の時期と重なるため、子どもたちの晴れ姿を見て喜ばれている方もいらっしゃいます。③浅川苑の周りに3つの保育園があり、交流をしています。施設の小さな庭で畑を作り、6月にはジャガイモ掘り、11月には里芋掘りに園児が来てくれます。園児の掘ったジャガイモや里芋を利用者が見せてもらい、収穫を祝います。④施設から歩いて10分ほどの所に大木島自然公園があります。秋のお彼岸の頃にたくさんの彼岸花が咲くので、利用者と一緒に鑑賞へ出かけます。⑤施設から数分歩いたところに地域の市民や団体が育てた「コスモスアベニュー」があります。コスモスが咲くころ、皆さんが丹精込めて育てたコスモスを見に出かけます。
サービスの質の向上に向けた取組
生産性向上委員会で利用者の生活の質を上げるための検討を毎月行っています。①水分ケアでは積極的に水分を摂ろうとしない人について、好きな飲み物を家族から聞いて提供したり、トイレの不安から水分を摂らない人については居室をトイレのそばにしたりポータブルトイレを用意する。②食事ケアでは、利用者の嗜好を知り、適切な量や形状、咀嚼力を司会とチェックして検討する。③運動ケアでは、できることは自分でやってもらい、自宅に帰ってからも生活を継続できるように利用者の運動機能を低下させないようにする。④排泄ケアでは、排泄の形状・頻度、食事や水分の摂取量、運動をチェックし、便秘や失禁などの排泄トラブルを予防・改善するように支援する。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
働きながら介護福祉士取得を目指す職員には試験対策の研修を受講するように勧め、試験日前には数日間の休暇を入れるように配慮している。
併設されているサービス
ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターと在宅サービスの事業所が揃っているので、一貫したサービスの提供に努めています。
ショートステイに関しては、介護者の急な入院等のための緊急ショートステイの受け入も実施しました。
保険外の利用料等に関する自由記述
・入所生活に必要な日用品に関しては、3種類のパックから選択していただく方式を取りました。また、ご家族で準備していただくという選択肢もあります。
◆嗜好品に関しては、ご希望に応じて施設で実費で用意をさせていただいています。
◆週1回パンの訪問販売があります(100円~)
◆理髪:1回2,600円
◆出前を取る機会を作っています。(実費徴収)
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤続年数が長い職員が多く、定年退職後も働き続けている職員もいます。ベテランが多いこともあり、ゆとりをもって業務を運営しています。2026年1月から初めて特定技能の外国人を採用し、刺激を受けながら一緒に業務を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
全体的には穏やかな利用者が多く、マイペースで過ごされています。仕事がほしいと訴えてきて毎日タオルやエプロンを畳んでくれる人や食べ物の好みがはっきりしている人、文庫本を常時読まれている人などがいらっしゃいます。最近は携帯電話を使用して家族とおしゃべりを楽しんだり、パソコンを使用して勉強している人もいます。また、ご家族が一緒なら外出や外泊も可能なので、ご家族と一緒に外食される方もいらっしゃいます。そして、他の利用者に迷惑をかけなければ飲酒も可能です。雑誌や新聞の定期購読をされている方もいます。できるだけ利用前の生活環境、習慣等を施設に入ってからも継続できるように考えています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職員(正職員)日勤8:00~17:00 早番7:00~16:00 遅番10:30~19:30 夜勤 16:30~翌9:30
(入浴パート)9:00~16:30
(早パート) 7:00~10:30 (遅パート)16:00~19:30 (夜勤パート)17:00~翌9:00
看護職員・生活相談員・介護支援専門員 8:00~17:00
賃金体系
キャリアパス制度を整え、昇給の仕組みに反映させました。
休暇制度の内容および取得状況
月公休9日、特別休暇5日、年末年始休暇1日で年間112日。
月の希望休の申請は最低2日間。
年1回はリフレッシュ休暇のため連続5日間の休暇を取るように声掛けを行っている。
福利厚生の状況
日野市の勤労者福祉サービスセンターに加入をし、福利厚生の充実を図っています。
施設としては、健康診断の実施、産業医の配置、希望者による産業医との面談の実施をしています。
部署ごとに暑気払いや、忘年会を開催しています。