2025年09月30日15:14 公表
日野ケアセンターそよ風
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年10月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
基本9：30～17：30の７時間から９時間の範囲でのサービス提供をしております。
他に短い時間帯でのご要望にもお応えできます。ご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、会議開催し日々、サービスの質の向上に向け検討、対策をしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
毎月、様々なイベントを企画しております。
年間行事（新年会/夏祭り/敬老会/クリスマス会）ほか、美食祭り、おやつ作りの食イベントも行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
持ち帰りのお弁当をご用意しております。一食648円になりますが、とてもおいしくご好評をいただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気な職員が揃っています。個別ケアになれた職員が多くおります。認知症の方々にも対応させていただいております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
様々なコミュニケーションツールが揃っています。
麻雀、囲碁、将棋、数字合わせ、ボーリング、パターゴルフ、
持ち込みの手芸、ガーデニングを楽しまれている方もいらっしゃいます。
カラオケルーム完備