2025年03月31日20:55 公表
だんらんの家高幡不動
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒191-0041 東京都日野市南平3-20-12
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| 連絡先 |
Tel：042-594-9278／Fax：042-594-9279
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2024年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
楽しく自分らしく過ごしていただけるように、お気持ちを大事に、お出来になる事はご自分で出来るようお声をかけ、達成感を感じたり
レクリエーションと大型イベント等も開催し日常では味わえない楽しみや充実感を味わっていただき、意欲向上を目指して頂きます。
見学も可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
子どもが小さいママさんを応援！！短時間労働、勤務日も考慮してます。
介護に対する思いが強く、人と関わるのが好きで、思いやりを大切にしたいと考えている方
サービス精神が強い方！
優しさなど人間性を活かせるお仕事です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
「大勢の輪にはちょっと馴染めなくて…」
「デイサービスを利用したことがなくて不安…」
「家にいると何もしないから楽しいことがしたい…」
そんなお気持ちから利用をスタートされる方が多いです。
お一人お一人に合わせたサービスが提供出来る小規模デイサービスですので、
続けたい趣味、挑戦してみたいこと、不安…なんでもご相談ください！
そのお気持ちに寄り添ったサービスを提供いたします！
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）